Eine attraktive Arbeitgebermarke ist zwingend für das Recruiting. Um gute Arbeitskräfte anzulocken, müssen Arbeitgeber:innen sichtbar und überzeugend sein. Durch „Employer Branding“ kannman langfristig ein Image als Arbeitgeber:in aufbauen und die Mitarbeiter:innen binden. In der Reihe Employer Branding I und II setzen wir die Theorie in die Praxis um und geben einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten.